各学院党总支：

为深入落实立德树人根本任务，健全学校师德考核评价机制，全面提升教职工的思想政治素质和职业道德水平，根据《河南财政金融学院师德考核办法》（附件1）规定，我校将开展2023年度教职工师德考核工作，现将有关事项通知如下。

一、考核对象

各学院在职在岗教职工。

二、考核内容

师德考核以《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》为基本依据，分别从爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个方面进行考核。

三、考核组织

校党委教师工作委员会为学校教师师德考核领导小组，全面负责考核工作。党委教师工作部负责统一组织协调。各学院党总支是师德考核的主体责任单位，成立相应的考核小组，组长由党总支书记、院长担任，负责本部门师德考核工作组织实施。

四、考核等次

考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中优秀等次比例不超过本单位参加考核人员的20%。

五、考核程序

（一）个人自评

各学院师德考核工作小组组织召开全体人员会议进行动员，参加考核人员需对自己在思想政治、师德师风、职业道德等方面的情况进行认真总结，并如实填写《河南财政金融学院教职工师德档案（2022年-2026年）》（附件2）中“2023年度师德考核表”，必要时需提供相关支撑材料。

（二）部门评价

各学院师德考核工作小组自行制定具体考核方式，依据参加考核人员平时师德表现，结合自评情况进行综合分析，对每位教职工作出客观评价，初定参加考核人员的考核意见和等次。

（三）结果公示

考核结果由各学院师德考核工作小组在本单位公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后，各学院填写《2023年度师德考核结果汇总表》（附件3），并经学院党政负责人签字盖章后，提交党委教师工作部。

（四）学校审定

党委教师工作部梳理各部门的考核结果，并进行审核，审核结果提交学校教师师德考核领导小组审定，形成最终考核结果。

六、其他说明

（一）师德考核在年度考核之前完成，师德考核不合格的年度考核应定为不合格等次。

（二）各部门应切实担负责任，全面认真做好教师师德考核工作。

（三）各部门要认真填写附件2、3，纸质版于2024年3月11日17:00前，报送至党委教师工作部，附件3电子版同时发送至sdsfjsk@163.com。

报送地点：龙子湖校区行政楼202办公室；

联系人及电话：郑言   69303758

附件：

1.《河南财政金融学院师德考核办法》

2.河南财政金融学院教职工师德档案（2022年-2026年）

3.2023年度师德考核结果汇总表

党委教师工作部

                                                                                 2024年2月28日