9月6日下午，学校在龙子湖校区行政楼227会议室召开2021年高层次人才工作会。副校长颜敏主持会议并讲话，各教学院（部）院长和人事处负责同志参加会议。 

会上，人事处处长杨少伟对今年以来我校高层次人才引进工作的思路、做法、成效、任务等作了总结分析，对各学院本年度高层次人才引进计划完成情况进行通报，同时指出，高层次人才引进中还存在着学科不均衡、水平不均衡等问题。 

五位教学院（部）院长代表畅所欲言，交流工作经验。工商管理学院刘万云院长提出，人才引进实施“一把手工程”，通过院长亲自抓，主动进名校宣传推介，用感情留人、用事业留人，鼓励在职教师攻读博士学位等举措引进高层次人才；金融学院王文剑博士提出，应主动跟有博士点的高校沟通联系、做好与有意向博士的沟通与服务引导、立足自身学科建设扩大招聘博士范围、给高层次人才提供展现才能的平台等，扎实做好高层次人才引进工作；统计与数学学院王红蔚院长提出，应多关注河南籍应届毕业生及周边非省会高校博士毕业生，利用好学校的优势条件、搭建好学术平台，提高高层次人才引进工作效率和质量；艺术设计学院许家德院长提出，高层次人才引进班子要高度重视，做好统筹规划，拓宽人才引进渠道，加强与兄弟院校的沟通交流；财政税务学院院长文小才分享了到名校现场直接宣传引才，发挥新进人员口碑传播引才，利用学术交流会议机会推介引才等好的工作经验。其他与会各教学院（部）院长也都积极参与讨论，主动探讨问题，沟通解决思路。 

颜敏副校长在讲话中指出，学校高层次人才工作当前面临的压力大、时间紧、任务重。她要求各院（部）班子要高度重视，认清现状，严格按照本科教学合格评估指标要求，实施目标导向，高标准配齐配强专业师资；要解放思想，加大力度，积极主动走出去，采取切实有效的措施，想方设法克服困难，超前超强完成引进任务；要宣传学校在高层次人才福利待遇、科学研究等方面的扶持政策和条件，通过学校提供的各项服务，营造良好的社会口碑。