各有关单位：

根据河南省教育厅《关于对 2018 年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2022〕39号）（见附件1）要求，我校将对2018年度省级青年骨干教师培养计划人选进行考核，现将相关事宜通知如下：

一、考核对象

2018年度河南省高校青年骨干教师培养人选，考核延期一年的2017年度培养人选。

二、考核方法

（一）根据河南省教育厅《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166号）和《省级青年骨干教师项目结项考核参考指标》要求进行考核。

（二）考核内容。主要考核青年骨干教师在三年培养期内目标任务完成情况，与资助项目有关的成果，包括师德师风、教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。

三、考核程序

（一）个人填报。3月9日前，考核对象个人填写《2013-2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养成果汇总表》、 《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》和《河南省高等学校2018年度青年骨干教师考核结果汇总表》（见附件1），准备相关支撑材料。

（二）学校公示。3月14日-3月16日，对于资助对象在培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料在学校进行公示。

（三）考核验收。3月25日前，学校聘请校内外专家，通过考核对象汇报，专家在听取汇报、审议材料、现场答辩基础上，给出考核等次，提出考核意见。具体考核时间另行通知。

四、考核等次

考核等次分为：合格、暂缓验收、不合格。考核合格者，将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。暂缓验收者，延长一年培养期，下一年度组织验收，验收结果为合格或不合格；考核不合格者或违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，终止青年骨干教师培养对象资格。

五、具体要求：

1、材料提交要求：个人填报《2013-2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养成果汇总表》、 《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》和《河南省高等学校2018年度青年骨干教师考核结果汇总表》，并提交相关证件、培养期间个人业绩材料原件及复印件两份（分别装袋）。于3月9日前报教师发展中心：行政楼229室,电子版发送至jsfzzx@hafu.edu.cn。

2、业绩成果要求如下：发表论文、著作等成果应为第一作者，成果与项目研究内容具有明确的相关度，并注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样。

3、请各位考核对象提前准备一份10分钟的汇报PPT（主要内容：个人基本情况、教学水平、科研水平等培养目标完成情况等）。

六、联系方式

联系人：江老师  联系电话：61625105

附件：1、《河南省教育厅办公室关于对 2018 年度河南省高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》

2、《2013-2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养成果汇总表》、 《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》和《河南省高等学校2018年度青年骨干教师考核结果汇总表》word版

教师发展中心

                   2022年3月1日