3月14日下午，学校青年骨干教师中期汇报及座谈交流会在行政楼227会议室召开。2021年度、2022年度校级青年骨干教师参加会议，会议由人事处相关工作负责人主持。

校级青年骨干教师选拔培养制度，是为了加强师资队伍梯队建设，加快培养中青年教师力量而采取的一项重要举措，2021、2022年我校共选拔了12位优秀青年骨干教师进行了重点培养。与会的校级青年骨干教师，就培养目标任务完成情况、项目推进情况、标志性研究成果和下一步计划等内容进行了汇报，并进行了经验交流。

大家认为，校级青年骨干教师的项目化培养管理目标清晰，有思路，有方法，有效果。经过培养，在团队建设、教学科研、指导学生和社会服务等方面的能力和水平都得到了提升。大家表示，一定要围绕学校发展目标，在团队建设、教学科研、社会服务等方面做出更好的成绩，争取圆满通过培养考核，为学校的事业发展做出贡献。（人事处 江霞/文  杨少伟/审核）