一、档案预审

1.初步筛选。根据教职工花名册，梳理统计当年荣休人员基本信息。

2.档案预审。提前三个月，人事处人事科、劳资科联审即将到龄荣休教职工档案。根据档案原始材料，确定荣休人员的“三龄两历”等基本情况。

3.上级审定。联审过程中发现问题，及时携带荣休人员档案到省社保局审定。

二、荣休审批

1.校内审批。荣休人员档案审定无误后，按照《河南财政金融学院教职工退休管理暂行办法》（豫财院〔2019〕43号）要求，提前一个月将《荣休审批表》转至组织部或其所在单位。

2.拟发文件。教职工到龄当月拟发荣休文件。荣休人员接到荣休文件后需到离退处报到。

3.办理证件。荣休人员荣休当月，需到人事处劳资科交一张一寸免冠照片，办理荣休证。荣休证办理，需要一个月左右。

三、办理工资审批、社保、减岗减编手续

1.审批工资。人事处劳资科携带荣休人员文件和荣休人员档案，到省教育厅人事处审核荣休人员的工资。审核范围包括荣休人员出生年月、工龄、任职年限和2014年10月之前的工资信息。审核无误之后，再赴省社保局审核该同志档案，最终确定荣休人员工资临时待遇。荣休次月，开始发放荣休工资。学校发放的荣休工资包括文明奖、物业补贴两项。

2.办理社保医保。关于2014年10月之后荣休人员荣休养老金的核定：对于这部分人员，社保局会先按2014年10月之前的最后一次工资标准计发荣休待遇，即临时荣休待遇。待社保局审核完正式待遇后，发放正式荣休待遇，并补发临时荣休待遇期间的荣休养老金。社保局审核正式待遇期限约一年左右完成。

关于医保。荣休人员荣休次月，医疗保险转入荣休，开始享受荣休后的医保待遇。其他各类保险停止缴纳。

关于补贴。2014年9月30日之前获得省级及省级以上荣誉称号的荣休人员，可根据文件要求提供相应的奖励材料，由人事处劳资科报上级部门审批一次性荣休补贴。

关于公积金。凭荣休文件和本人身份证，支取公积金。

3.减岗减编。省社保局审批完成后，按照省委编办要求报送数据光盘等材料。省委编办每月15日之后办理人员入减编和数据库信息更新业务。