校属各单位：

根据《河南省教育厅办公室关于组织实施2024-2025学年本科高校新入职教师岗前培训的通知》和《关于加强本科高校新入职教师岗前培训的指导意见》要求，结合我校具体情况，现将2024年新入职教师岗前培训工作安排如下。

一、培训对象

　本科高校新入职教师岗前培训对象为本科高校专职任课教师，且符合以下条件之一：

（一）无高校教学经验的新入职教师或从非教学岗位转至教学岗位的教师;

（二）从事教育教学工作未满两年，且入职后尚未参加岗前培训的教师。

初步确定参加培训人员名单见附件1，如有异议请在微信群联系,正办理入职手续且符合培训条件的新教师，待手续完善后另行通知参训。

　参加教育部组织的国培示范性项目培训取得合格证书的教师不再参加岗前培训。

二、培训时间

2024年9月-2025年7月

三、培训内容

培训主要围绕“高等教育理论与职业发展”“教学理念与技能”“信息技术与运用”“课程思政理论与实践”和“助课助教”等5个模块进行；校情校史和学校规章制度培训根据我校实际情况组织，具体时间另行通知。

四、培训方式

培训采取专题讲授、技能训练、助课助教相结合，集中培训和网上研修相结合的方式进行。其中，“高等教育理论与职业发展”“教学理念与技能”“信息技术与运用”和“课程思政理论与实践”等模块，以专题讲授为基础，结合教学观摩与技能训练等形式开展培训；每一模块设置5—8个主题内容及相应的学时，总学时不少于110学时，其中必修课不少于80学时，选修课不少于30学时。“助课助教”模块，参训教师需参加不少于一个学期、不低于36学时的助课助教（见附件3）。

1.网络平台学习：新教师登录“河南财政金融学院教师在线学习中心”，在“新教师培训”课程中自选不少于6个学分（30个学时）的课程学习；也可参照人事处教师发展中心推荐的网络学习课表学习（微信群发放推荐课程表）。

2.专题培训：采取线上、线下集中培训方式进行。具体事宜另行通知。

3.技能训练：由人事处、教师发展中心组织教师名师和专家，对新教师分组进行教学技能训练、观摩、展示分享，最后进行教学展示比赛，聘请校内外专家评委，评出新入职教师教学技能展示比赛校级一、二、三等奖，并报省教育厅颁发优秀证书。

4.助课助教：根据《河南财政金融学院青年教师培养“导师制”实施办法（试行）》（见附件2）和《河南财政金融学院2024年新入职教师助课助教指导意见》（见附件3），由各教学单位结合实际情况组织开展。

五、培训组织及要求

（一）培训组织

1.培训。由人事处教师发展中心牵头，相关职能部门和教学单位负责组织、培训和管理工作。

2.考核。集中培训由人事处教师发展中心组织实施，在河南财经政法大学指导下进行考核；助教助课实践环节由各教学单位组织，学校对助课助教情况进行考核。考核分优秀、合格、不合格三个等级。集中培训及助课助教两个环节考核结果均为合格及以上者，由教育厅颁发“河南省高等学校教师岗前培训合格证书”。任一环节考核不合格者，需重新参加相应培训。

（二）培训要求

1.岗前培训将作为新入职教师主讲教师资格认定、教师资格证申办、职称评审和岗位聘任考核的必备条件。

2.请各教学单位高度重视，指定专人负责，及时通知本部门所有参训教师入群，帮助参训教师按要求选择导师和课程，并督促参训教师按时间节点完整准确填报教育厅要求的信息（信息采集表在微信群发放），高质量完成培训任务。入群和信息填报时间截止9月26日12:00。

3.请参训教师扫描下方二维码加入2024年新入职教师岗前培训群，培训方案、培训流程和实施细则，均在此微信群发布，请参训教师及时关注。

联系人：乔老师 18538771798

附件1.参训教师名单

2.河南财政金融学院青年教师培养“导师制”实施办法（试行）

3.河南财政金融学院2024年新入职教师岗前培训助课助教指导意见

人事处 教师发展中心

2024年9月20日