11月18日下午，学校在行政楼一楼会议室召开2024年度职称评审工作安排会，王忠勇副校长主持会议并讲话，人事处负责同志和各部门负责人、各学院院长参加会议。

    人事处处长杨少伟同志结合学校的职称评审文件，从申报条件、申报流程、工作程序、时间节点等几个方面对职称政策新变化进行了解读。

    王忠勇对学校的职称评审工作提出四点要求。一是要高度重视。职称评审工作事关上级职称政策落实落地，事关教职工切身利益和学校事业长远发展。各部门和学院一定要站位学校全局，站在学科建设和事业发展的高度开展职称评审推荐工作。二是要精心组织。各基层评议组、相关职能部门要切实负起责任，做到理解文件的准确性，审核材料的真实性，确保程序的公平性，推荐结果的公正性。人事处要根据学校职称评审工作安排，通盘把握整个职称评审过程，精心谋划落实职称评审各个工作环节，将职称评审各项工作做细、做准、做扎实。三是要加强沟通。学院和相关职能部门要加强与老师之间的沟通，及时解答老师们的疑问，要加强与人事处的沟通，保证职称政策解读的一致性；人事处要加强与上级部门的沟通，对存在的具体问题及时请教咨询，保证职称评审服务学校事业发展的大局。四是要严守纪律。希望学院和相关部门负责人要提高政治站位，带头遵守廉洁自律各项规定和学校相关工作制度，严格遵守职称评审工作纪律，防止违纪违规行为，确保今年我校职称评审工作客观公正、风清气正、群众信服。

    11月19日上午，根据职称评审工作需要，王忠勇副校长召集学校负责业绩审核的相关职能部门负责人会议，就今年我校申报人员业绩条件量化计分的具体问题进行深入探讨，为后续申报职称人员业绩条件审核理清了工作思路，奠定了工作基础。（人事处 宋朔论/文 杨少伟/审核）