7月25日上午，由河南中医药大学党委教师工作部、人事处处长王剑锋、河南科技大学人事工作部副部长孔令举等一行4人组成的省人社厅高校职称自主评审结果抽查第三专家组，莅临我校开展职称自主评审结果抽查工作。副校长颜敏，人事处相关人员参加了汇报交流会，5位教师代表参加了访谈。

颜敏副校长致欢迎辞。她简要介绍了学校的基本情况，对学校职称评审工作开展情况作了简要说明。她指出，此次人社厅职称自主评审结果抽查，是对我校几年来职称自主评审的审视和诊断，是助力学校事业高质量发展和师资队伍建设的宝贵机会。她要求人事处要以此次检查为契机，进一步严格评审政策，严明评审纪律，规范评审程序，完善评审机制，不断提升学校职称评审工作的质量和水平。

专家组组长王剑锋对本次检查的意义、目的和工作程序做了介绍。他强调，省人社厅组织开展职称自主评审结果抽查工作，是为了及时总结高校教师职称评审工作的经验，及时发现高校职称自主评审的问题，进一步规范高校职称自主评审的程序，不断提升高校职称自主评审的质量和效率。

会上，人事处负责同志作了我校中高级职称评审委员会自查评估汇报。专家组成员按照工作程序，通过查阅学校评审资料档案、查看省人社厅职称评审系统使用情况、单独访谈教师代表等形式，重点检查了我校2022年度职称申报评审情况，并对检查结果进行了反馈。

此次高校职称评审抽查，为我校不断完善职称评审工作提供了宝贵意见。学校将继续按照省人社厅职称评审工作要求，全面履行职称自主评审的主体责任，把职称评审质量放在重要位置，严格按照职称文件规定，贯彻落实相关政策要求，确保我校职称评审规范有序、公平公正。