12月9日，为深入贯彻落实中央人才工作会议、省委第十一次党代会精神，学校召开高层次人才引进工作推进会。校党委书记王雪云主持会议，副校长颜敏和各教学院（部）负责同志参加会议。 

会上，各教学院（部）负责同志，汇报了一年来高层次人才引进的具体措施、工作成效及下一步工作计划，交流了工作经验，查摆了存在问题，提出了解决问题的思路和建议。 

王雪云认真听取大家发言，充分肯定一年来的工作成绩，就学校高层次人才引进工作提出进一步明确要求。一要高度重视。引进高层次人才是落实立德树人根本任务和为党育人、为国育才初心使命的战略举措，是实现有尊严、高质量通过本科教学合格评估的迫切需要，是更好服务“两个确保”、落实“十大战略”和推动学校事业持续健康高质量发展的重要保障，要进一步增强引进高层次人才的紧迫感、责任感和使命感。二要创新方法。积极适应常态化疫情防控给高层次人才引进带来的新变化，借鉴学习成功经验，采取线上线下相结合、“一把手”工程与全员发动相结合、全面宣传推介与重点走访招聘相结合、专人负责与全程服务相结合、校内院部与兄弟院校相结合等有效途径和办法，进一步做细做实各项措施，提升高层次人才引进的力度和温度。三要提高效率。充分认识人才竞争的严峻形势，对发现、考核优秀的人才，要及时提交学校高层次人才引进“快速通道”研究，快定快办，尽最大限度简化校内程序，加快外部程序办理，把“求贤若渴”真正落实到行动上。四要强化服务。认真落实、及时兑现高层次人才引进待遇，积极为高层次人才搭建好教学、科研平台，积极帮助高层次人才解决子女入学等生活困难，做到待遇留人、事业留人、感情留人。 

王雪云强调，在做好高层次人才引进工作的同时，要注重发现和培养好现有人才、发挥好现有人才的积极性，积极鼓励现有教职工提高自身素质能力、提升学历层次，着力营造尊重人才、支持人才、关爱人才的干事创业氛围，为实现学校有尊严、高质量通过本科教学合格评估提供强有力的人才支撑。（撰稿：牛静审核：杨少伟）